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重庆时时论坛公司隆重召开2014年总结表彰大会

发布日期:2019-09-23 浏览次数:

  喜得马年成骏业,笑看羊岁展宏图,1月31日上午,多功能厅内灯光璀璨,欢歌笑语,重庆时时论坛公司2014年总结表彰大会在此隆重召开。集团党委书记韩宪保,监事会主席熊坤山,集团副总裁、重庆时时论坛公司董事长龙宏欣,集团行政管理中心副总监杨军州、衡振虎,重庆时时论坛公司总经理马辉艳等领导出席。

  会上,集团党委书记韩宪保在致辞中指出,2014年,重庆时时论坛公司在以董事长龙宏欣、总经理马辉艳为核心的领导团队的正确引领下,在全体员工的通力协作下,凝心聚力,真抓实干,以销售、生产和技术为重点,积极开展各项工作,最终顺利完成集团下达的多项指标,他代表集团董事会向重庆时时论坛全体同仁表示热烈的祝贺和诚挚的感谢。

  同时,韩宪保向2014年度的先进单位和个人表示衷心的祝贺,并鼓励他们在日后的工作中再接再厉,继续发扬先锋模范精神,求真务实,开拓创新,为企业献策献力,助推重庆时时论坛持续稳定发展。

  公司总经理马辉艳在会上作2014年工作总结及2015年工作计划。她分别针对2014年重庆时时论坛在新产品开发、营销管理、生产组织、安全工作和行政、人事管理等方面取得的成果进行了系统的阐述与总结。

  马辉艳强调,成绩只属于过去,2015年依然任重而道远。2015年是重庆时时论坛公司转型升级关键的一年,要继续坚持科技兴企的发展战略,加大新产品开发力度;探索更加积极的营销管理模式;进一步落实、固化精益项目成果;以“二十四字方针”为核心,践行员工价值观,打造重庆时时论坛核心文化,提高员工的凝聚力。要围绕公司2015年整体发展目标,开拓创新,锐意进取,使重庆时时论坛的营销渠道、产品质量、管理水平有大幅提高,将重庆时时论坛品牌做得更大更强。

  公司董事长龙宏欣在大会上发表重要讲话。他指出,企业要实现可持续发展,一要靠人,二要有思路。随后,他从三个方面进行了阐述,第一是干部,一个团队能否建设好,一个企业能否发展好,关键是干部,干部必须承担起责任,发挥模范带头作用,要让员工从其身上看到今后发展的希望与信心。第二是员工,企业发展的基石和根本是员工,要通过金蓝领培训、员工技能竞赛等方式不断提高工人技术水平,真正打造一支素质好、技术硬的制造队伍,并使其成为企业的核心竞争力。第三是重庆时时论坛公司的目标和规划,有目标才会有动力,公司上下要以制定的发展目标为中心,继续实施产品差异化战略,以产品创造市场,坚持“四个一”计划,即一种新产品投入市场,一种新产品完成试制,一种新产品完成设计,一种新产品进入研发。同时,2015年要全面推进过程控制,质检人员只做过程管控与引导,而不是结果管控,从而全面提升产品质量,以高品质的产品占领更大的市场份额,真正实现企业的可持续发展。

  会议期间,韩宪保、龙宏欣等领导为受表彰的先进单位和个人颁发奖牌。此次表彰的有劳动模范9人,董事长提名奖7人,先进工作者27人,先进单位和先进班组4个。

  此次大会采用文艺节目与总结表彰穿插的形式进行,充满活力的少儿架子鼓表演,气势恢弘的大型舞蹈,动感十足的歌舞演绎,幽默诙谐而富有教育意义的小品,无不为本次大会增添了浓厚的喜庆氛围。值得一提的是,除了可爱的小朋友,其他节目的表演者均是来自重庆时时论坛艺术团。

  各部门全体管理人员,受表彰人员及家属,一线员工代表共700余人参加了会议。

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